Визовые вопросы - ответы по Варшаве

Можете. Но если его проверят и оно не подтвердится и вас там (в ПОЛЬШЕ) не ждут -  анулируют и визу и получите неприятную ситуацию на границе.

Странно а зачем?? Лучше так не делать.

Вам ответили что согласно договора ва не вернут оплату. Всегда читайте договора перед тем как подписываете.

Может и при проверке  Польское приглашение на работу  будет светиться как недейсвительное если его будут проверять с ПРИСТРАСТИЕМ.Но если просто  проверят прямо на месте могут и не заметить смотря какого рода приглашение ОСВЯДЧЕНИЕ или ЗЕЗВОЛЕНИЕ это очень важно.

Думаем что нет. Надо понимать какие будут основания  на карту. Если вы супруг супруг поляка  то ДА.

Лучше открывать туристическую визу в Польшу на основании путевки или ваучера. Наша компания может помочь вам все это сделать, на основании чего вы получите визу на 2 недели в Польшу и поедете в гости к дочери. Звоните по телефонам на нашем сайте вам все расскажут эксперты.

Обращаться в уженд в котором ее получали.

Ему обязательно разрешат позвонить или  предоставят адвоката который может связаться с вами,. Или вы можете уточнгить где он находится и позвонить в этот отдел.

Получить от школы подтверждение что ребенок принят. Подать на визу. После приезда сразу подавать на карту.

Вы можете Подать на карту тымчасовего побыта
Оставить  ПЕЛНОМОЦНИКА ОФИЦИАЛЬНОГО  -  тоесть  доверенное  лицо и лететь В ИСПАНИЮ
Уверен в уженде вам пояснят что вы Не обязаны СИДЕТЬ В  ПОЛЬШЕ

На счет полета и  стажировки в  Испанию открываете данную визу в Укринне заранее и  летите на стажировку.

Все это реально. Вам нужно иметь договор аренды жилья в котором будут указаны ваше имя, вашего супруга и ребенка (определенных требований к квадратным метрам нет), но помимо этого договора вы должны предоставить приглашение от садика для ребенка. Также ваш работодатель должен написать сопровождающее письмо, в котором укажет, что не возражает, что с вам едет и ребенок. При необходимости будем рады вам помочь в сборе и подготовке необходимых документов для дальнейшей подачи и оформления виз вам и ребенку. Наши эксперты готовы помочь решить вопросы связанные с пребыванием в Польше или переездом. Будем рады вам помочь в их решении.

Jeśli ten Pan wysłał PIT listem poleconym to proszę go poprosić żeby przysłał Panu skan  potwierdzenia nadania listu.
Zawiera on numer przesyłki poleconej, z którym może się Pan udać na pocztę i tam ustalą co się stało z listem…być może został awizowany i czeka na odbiór w punkcie.
 

Согласно уставы номер  87. Пункт  1. Иностранец  имеет  право на приступление к выполнению работ на территории Республики Польши, если:

1. ему предоставлен статус беженца в Республике Польша;
2. он получил дополнительную защиту в Польше;
3. имеет ПМЖ в Польше;
4. пребывает как долгосрочный резидент ЕС в Польше;
5. согласился остаться по гуманитарным причинам;
6. пребывает под временной защитой в Польше;
7. есть гражданином страны ЕС;
8. есть гражданином Европейской эконом. зоны, которая не принадлежит к ЕС;
9. является гражданином страны, которая не являеться участником Соглашения о Европейской эконом. зоне, которые могут предоставлять возможность свободы передвижения лиц по ее территории на основании договора, заключенного между этим государством с Европейским сообществом и его странами участниками;
10. является членом семьи иностранца (относящихся к указанным в пунктах 7-9), или же является потомком супруга иностранца в возрасте до 21 года или находиться на иждивении у иностранца или же его супруга;
11. является лицом, указанным в статье. 19 пункт. 2-3 Закона от 14 июля 2006 года при въезде на территорию Польши, пребывании и выезде с территории граждан стран-членов ЕС и членов их семей (Dz. U. № 144, пункт. 1043, с поправками. D. );

• имеет разрешение на ВНЖ, как об этом говорится в статье 114 пункт 1, статье 126, статье 127 или же статье 142 пункт 3 Закона от 12 декабря 2013 г. как иностранцы - в условиях, указанных в самом разрешении;
• имеет разрешение работать и пребывать на территории Польши:
• на основании визы, за исключением визы, выданной с целью, указанной в статье. 60 пункт. 1 пункт 1, 22 или 23 Закона от 12 декабря 2013 г.
• в соответствии и на основе имеющегося в документе штампа, путешествия, который подтверждает подачу заявки на получение разрешения долгосрочного резидента ЕС, если непосредственно перед подачей имел право работать на территории Польши, или
• на основании разрешения на ВНЖ, за исключением разрешений, выданных в связи с тем обстоятельствами, упомянутыми в ст. 181 пункт. 1 Закона от 12 декабря 2013 г.
• на основании визы, выданной другой шенген страной, или
• на основании ВНЖ, выданного другой шенген страной, или

Обязанность получить разрешение работать иностранец освобождается:

1. имеющий в Республике польского временного ВНЖ, выданного в связи с обстоятельствами, о которых говорится в ст. 144, ст. 151 пункт. 1 и 2, ст. 158 пункт. 2 пункт 1 или 2, ст. 161 пункт. 2, ст. 176 или ст. 186, пункт. 1 балл 3 или 4 Закона от 12 декабря 2013 г. об иностранцах;
2. который является супругом польского гражданина или иностранца, упомянутого в пункте 1 и пункте 1-6, имеющих разрешение на временное проживание на территории Польши ( выданного в связи с браком);
3. будучи потомком Польского гражданина или иностранцем, указанным в пунктах 1 и 2 и абзаца. 1 пункт 1-6, имеющих разрешение на ВНЖ на территории Польши;
4. имеют разрешение на ВНЖ на территории Польши, санкционированный согласно ст. 159 пункт. 1 Закона от 12 декабря 2013 г. об иностранцах;
5. пребывание на территории Польши на основании наличия в документе штампа, путешествия, который подтверждает подачу заявки на получение разрешения долгосрочного резидента ЕС, если непосредственно перед применением был освобожден от необходимости получения разрешения на работу на основе пунктов 1-4;
6. с действительной Картрй поляка;
7. подачи заявки на статус беженца или супруга, на имя которого заявка на предоставлении статуса беженца, при условии, когда у вас есть сертификат, выданный в соответствии с Законом от 13 июня 2003 года о предоставлении защиты иностранцам в Польше;
8. разрешение проживать и работать на территории страны-члена ЕС или стран страны Европейской экономической зоны в ЕС или Швейцарской Конфедерации, который работает работодателем установленной на территории этой страны и является временно делегированным работодателем для оказания услуг в Польше;
9. касается граждан стран, в отношении которых международные соглашения или отдельные положения позволяют выполнять работу без разрешения.