Польша
Россия
Беларусь
Украина

Работа в Варшаве

ВНИМАНИЕ- У НАС ЕСТЬ  ВАКАНСИИ  ТОЛЬКО ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ - ТЕЛ 575 315111

В течение последнего года значительно возросло количество украинском, которые выезжают в Польшу и ищут здесь работу, или просто думают о такой возможности. К сожалению, несмотря на то, что в целом польские зарплаты даже в пять раз выше, чем украинские, труд найти здесь очень трудно даже самым полякам - также тем, кто имеет высшее образование и знает несколько иностранных языков. Что стоит знать о польском рынке труда перед тем, как начать поиск работы - читайте в этой статье.

 

Варшава

Не предоставляем времеенно работу

Говоря о польском рынке труда следует прежде всего обратить внимание на факт, что Польша, несмотря успешно проведенную реформу самоуправления - это очень централизованная страна. Государство функционирует по советской модели: "столица и все остальное". Конечно, диспропорции в уровне развития между столицей и регионами не так сильны, как в России, но они примерно такие, как в Украине, где также "все" находится в Киеве, а Львов или Одесса - это уже не то, хотя и не провинция.

Итак, не только все центральные госучреждения, но и большинство центральных офисов крупнейших предприятий и представительств международных корпораций содержатся в Варшаве. Диспропорция между Варшавой и следующими в списке Краковом, Троймясте (Гданьск, Гдыня, Сопот), Познанья, Вроцлавом и Катовице - впечатляющая. Хотя не так должно быть. Когда поляки проводили трансформацию в 1989-91 годах, идея была такая, чтобы способствовать более равномерному размещении центральных офисов банков, крупных фирм и госучреждений так, как это есть в Германии, США, Швеции Австралии, Канаде или Нидерландах. Но не получилось, советские привычки таки перевесили и после начальной децентрализации наступил обратный процесс и искусственного укрепления роли столицы по российским образцам.

К чему я веду? Итак, во многих профессиях работу можно найти практически только в Варшаве, а в таком же Кракове или Гданьске ее искать зря. Это касается, в частности, журналистов - именно в столице находятся почти все основные редакции, а в других метрополиях практически только региональные приложения (как Газета Избирательная Краков) или низкокачественные местные дневники, в которых платят очень мало, но и то без знакомства невозможно устроиться там на работу. Например, в то время как журналист печатных СМИ в Варшаве без проблем заработает 4000 злотых (тысяча евро) и более, то в не таком уж провинциальном Кракове или Гданьске это будет скорее всего 1600 злотых (400 евро), но и то без повноциннонр трудового контракта , только за цивильноправним договором (umowa zlecenie).

Такие соотношения между Варшавой и другими крупными метрополиями является нормальным явлением также во многих других профессиях. Если вы гуманитарное образование и хотите работать социологом, политологом, культурологом, экспертом в неправительственной организации (think-tanku) такого профиля, как Фонд Батория или Центр восточных исследований, экспертом по вопросам энергетической безопасности и т.д., даже не пробуйте искать работу за пределами столицы. Хотя, конечно, врачи, медсестры, юристы, программисты, компьютерные графики и представители многих других профессий могут найти работу везде и в вышеперечисленных случаях даже целесообразнее поискать работу за пределами столицы (например наилучшие условия для программистов у Кракове и Вроцлаве).

Чаще имеем дело не так четким разделением, как в случае журналистов, политологов, которым за Варшавой даже незачем искать. Например, банкиры могут работать везде, потому что даже в маленьком городке есть отделение банка и там тоже нужны лица с экономическим образованием в специальности "финансы" или "банковское дело". Однако если не хочешь всю жизнь продавать кредиты или обслуживать деталичних клиентов, карьерный рост рано или поздно доведет тебя до Варшавы. В девяностых годах так не было, центральные отделения крупнейших банков были в Кракове (Bank BPH, Fortis Bank Polska, Deutsche Bank Polska), Гданьске (Bank Gdański), Вроцлаве (Bank Zachodni, Lukas Bank) и других метрополиях. То есть было несколько как в Германии (там "банковской столицей" является Франкфурт, а не Берлин), однако теперь однозначным финансовым центром Польши является Варшава.

С другой стороны, в столице гораздо большие затраты на проживание в сравнении с тем же таким Краковом или Гданьском. Ситуация здесь аналогична украинской, а соотношение средств проживания (например аренды квартиры, цены услуг) между Варшавой и Краковом такое, как между Киевом и Львовом. Конечно, цены товаров в магазинах одинаковые, разница зато в цене недвижимости, питание в ресторанах или барах, транспорте и тому подобное.

 

Какие профессии нужны?

 

Сейчас в Польше очень не хватает представителей медицинских профессий (много поляков эмигрировали на Запад), поэтому врачи и медсестры из Украины без проблем устроятся на работу, даже если плохо знают язык. Однако, например, фармацевты не имеют здесь что искать, потому что у Польши их много. Что касается реабилитантов или физиотерапевтов, то это сложный вопрос - с одной стороны все говорят, что у них большая потребность и будет еще больше, однако часто на практике бывает не все так хорошо.

Не должны быть иметь проблем с трудоустройством также программисты и инженеры различных специальностей, таких как механика, электроника, роботика, телекоммуникации (при условии хорошего владения английским или немецким). И это не только в Варшаве, но также (а даже прежде всего) в Кракове, Катовицах, Гданьске, Гдыне, Вроцлаве, Познани, Жешуве. Однако общее убеждение о том, что инженер в Польше без проблем найдет работу, имеет много исключений. Работу по специальности скорее не найдут химики и другие выпускники биологически химических специальностей, таких как охрана среды или товароведение. Хотя, химики могут поискать работу в тех небольших городах, где есть химическая промышленность - например Кендзежин-Козьле и Полице.

Тяжело будет найти работу учителям, педагогам и другим, кто причастен к работе с детьми и молодежью. Однако исключением является учителя иностранных языков, причем не русского или украинского, но западных - английского, немецкого, испанского. Перспективным, но тяжелым и плохо оплачиваемым занятием является опека над старшими лицами или над больными.

Что касается физического труда, так есть большой спрос прежде всего на специалистов. Электрик, сантехник, строитель с документами, подтверждающими квалификации, заработает в Польше больше, чем выпускник вуза - гуманитарий с двумя дипломами. В Польше сейчас охотно трудоустроят Украинский корабельных заводов в Гданьске или Гдыне. Однако шахтеры нечего в Польше искать - сейчас скорее закрывают угольные шахты, все бастуют, а если даже руководство решит взять на работу в шахту украинском, остальной персонал начнет решительный протест. Поэтому лучше даже не пробовать.

 

Работа по знакомству

 

Украинцы очень часто идеализируют себе Польшу, думают, что здесь нет негативных явлений, которые им препятствовали в Украине и за которые решили эмигрировать в Евросоюз. Однако в Польше не все так хорошо, как кажется на первый взгляд.

Гораздо лучше есть с зарплатами - средняя заработная плата в Польше у пять раз больше, чем в Украине. Позитивом является также то, что здесь не разделения на официальную и "конвертную" зарплату - все что на договоре, то и виплачуетья. Однако сам договор - это уже тема другого разговора. Трудоустроиться по трудовому кодексу на основании договора о труде (umowa o pracę), который дает все преимущества работника - очень трудно, а во многих профессиях (журналисты, работники охраны, кассиры, уборщицы) - практически невозможно. Вместо этого предлагается цивильноправни договора (umowa - zlecenie i umowa o dzieło), которые по сути не дают никаких гарантий, а формально работники не является работником, только стороной цивильноправного договора. В таких случаях проблема с медицинским страхованием, со стабильностью работы (могут вас уволить со следующего дня, вы не имеете никаких прав, потому что формально вы - не работник), или с пенсионным страхованием (по сути в цивильноправних договорах вам не отчисляют пенсионных взносов, хотя есть исключения). Итак, если вам все же удастся трудоустроиться на основании Kodeksu Pracy, и еще есть Umowę o pracę na czas nieokreślony - вы вообще должны быть счастливы, даже если зарабатываете всего минимальную (по трудовому кодексу) зарплату. Потому что для большинства поляков это недостижимый объект мечтаний (помните, в Варшаве все иначе, но Польша - это не только столица и крупные города).

Большим минусом Польши намного выше чем в Украине безработицы и структурные проблемы рынка труда. В Украине зарплаты меньше, но намного легче найти и изменить работу (имею в виду крупные города). Сам процесс трудоустройства в Украине более непосредственный, более конкретный - это касается например разговора о размере зарплаты, что в Польше является своеобразным табу. О зарплате в Польше не говорят, скрывают эту информацию (например люди на работе не знают, сколько зарабатывает их коллега). Работодатели не пишут в объявлениях о работе размер предлагаемой зарплаты. Ситуация выглядит так, что уже во время собеседования спрашивают кандидата, сколько хотел бы зарабатывать. Он сказал какую-то сумму (например 2500 злотых), а рекрутеры это записывают и ничего не говорят. "Позвоните вам". Кандидат должен уже заранее узнать, расспросить знакомых, сколько примерно зарабатывают на такой работе и хорошо подумать, что сказать на собеседовании. Скажешь много - не возьмут тебя и даже не скажут, что это из-за твоих чрезмерные финансовые требования. Если слишком мало - также не возьмут, потому что "ценишь самого себя". Все это и многое другое, что можно назвать издевательством рекрутера над кандидатом - это результат многих лет отмывания мозгов студентам HR и работникам "отделений по работе с человеческими ресурсами". Им долго проясняли на всяких подготовках и тренингах, что это модно, что так есть на Западе, поэтому именно так надо обращаться с работниками и кандидатами. Места о нормальных, искренние и откровенные разговоры о зарплате здесь нет - по крайней мере в рекрутации к труду в среднем и крупном бизнесе, в том числе в представительствах международных корпораций.

Зато в меньших фирмах и госучреждениях лучше найти работу по знакомстве. Малые фирмы почти не дают объявлений о работе, даже если кого-то ищут - все делается через знакомых и семью. Поэтому просто стоит расспрашивать - может ваши друзья имеют каких знакомых, которые знают кого-то, кто ищет работника. То же самое в госучреждениях, хотя здесь теоретически надо объявить "открытый" и "честный" конкурс на эту должность. На самом деле работу в публичном секторе в Польше получают "свои" - люди политического ключа или просто знакомые или кто-то, кому обещали работу в обмен на какие-то товарищеские услуги. В этом специализируется, в частности, крестьянская партия PSL (Польская народная партия, коалиционный партнер Гражданской платформы), которая держит власть во многих уездах, селах и малых и средних городах, но также контролирует власть воеводств и таким образом от нее зависит должностей в учреждениях, больницах или фирмах, которые подчинены маршалком воеводства (а их очень много). Ее поддержка берется из того, что они раздают должности всем лояльным к партии лицам, членам их семей и их знакомым. В крупных метрополиях не иначе - работа по знакомстве или с политической ключа касается не только госучреждений, но и связанных с ними частных фирм, больниц, объектов культуры и тому подобное. Все это просто - сначала выбирают «правильную» человека, который должен победить в конкурсе, а потом так подбирают правила конкурса и требования к кандидату, чтобы наш победитель получил больше баллов. Но главное - все это делается "в белых перчатках", прямой коррупции такого вида как в Украине в Польше же нет.

 

Поиск работы может длиться даже несколько месяцев

 

В упомянутых уже международных корпорациях и крупных фирмах процесс рекрутации может длиться очень долго, даже полгода с момента публикации объявления о работе. С момента, когда вас пригласят на собеседование до момента трудоустройства, даже если выберут именно вас, проходит меньше 2-3 месяца.

А еще большие корпорации часто дают фиктивные объявления о том, что якобы ищут работников. Ведь они это считают дешевым и успешным способом создания положительного имиджа фирмы. "Мы большая успешная компания, которая в связи с динамичным развитием ищет людей на следующие должности" - так начинаются многие объявлений. Это должно создать у акционеров, потребителей и аналитиков рынка впечатление, что фирма развивается и лучше конкуренцию. А с помощью рекрутацийного процесса фирма проводит анализ рынка - на самом деле на конец никого не принимает на работу, но пиар-эффект остается.

Итак полякам часто нужно искать работу очень долго, даже несколько месяцев или несколько лет. Большие проблемы с поиском работы имеют молодые люди, выпускники, даже если имеют хорошее образование и знают несколько иностранных языков. Это и является причиной очень высокой эмиграции молодых поляков прежде в Британию, Ирландии, Нидерландов и Норвегии (с момента вступления Польши в ЕС туда уже выехали более 4 миллионов поляков, преимущественно молодых, высокообразованных людей). Очень серьезной проблемой является то, что польская система образования совершенно не приспособлена к потребностям рынка труда, о чем можно прочитать в этой статье.

 

Не любое польское образование котируется для работы в  Польше

 

Как следствие, поляки очень редко меняют работу и держатся ее много лет, даже если она их не устраивает. Отказаться от работы легко, а найти новую - проблематично. Это особенно касается этих лиц, которым удалось получить трудовой контракт (umowa o pracę), а не цивильноправний - такое лицо очень часто сама не отходит на лучшую работу, пытается остаться на данной должности до выхода на пенсию, а на свое место уже готовит преемника - например племянника (особенно в госучреждениях, бюджетной сфере и в городах в 200 000 жителей).

Как вариант - возвращение в Украину с польским дипломом и открытия собственного бизнеса

Найти простую, низкооплачиваемую работу (уборка, охрана, сезонная работа в сельском хозяйстве и т.д.) - не так тяжело. Много объявлений найдете еще находясь в Украине, через агентства посредничества или объявление в Интернете. Мы не компетентны в этом, чтобы что-то конкретное в этом случае рекомендовать или перед чем увещевать, кроме общих призывов, чтобы вы были внимательными и не дали солгать.

Более амбициозной работой уже гораздо хуже. Знаю много случаев, когда украинские или белорусские выпускники польских вузов долго не могли трудоустроиться в Польше, работали минимальных зарплаты не по специальности, а на конец решили вернуться в родной Львов, Киев или Минск - и там нашли вполне нормальную работу, и в смысле денег и характера работы. Это еще момент, когда в Украине и Беларуси польский диплом и знания польского языка ценится, через несколько лет таких лиц будет множество, каждый пятый украинский выпускник будет иметь польский диплом, а каждый второй Украинец будет знать польский язык, так как сейчас большинство знают русский. Поэтому стоит подумать и о таком варианте - о возвращении с польским дипломом в Украине и трудоустройства в какое-то доброе фирму, которая сотрудничает с Польшей, или открытие собственного бизнеса - например, стоит заняться экспортом в Польшу украинских продуктов, которые сейчас, из-за слабого курс гривны, гораздо дешевле, чем польские. Чтобы не говорить, но нынешняя ситуация с гривной, связанная с большой симпатией поляков в Украину (а значит, желанием покупать украинское) и снятием таможенных ограничений, открывает замечательные возможности для украинского-польского бизнеса. Точно как в девяностых, но в гораздо более цивилизованных условиях. Поэтому может стоит открыть что-то собственное, вместо надеяться на то, что найдем в Польше работу, которая будет соответствовать нашим ожиданиям? Второго такого шанса не будет - кто сейчас серьезно займется экспортом украинских продуктов в Польшу и займет свое место на рынке, то выиграет. Следующим будет гораздо труднее.

 

Учите языки. Не только английский

 

В Польше очень тяжело найти работу без знания по крайней мере двух западных иностранных языков. Хорошее знание английского это основание, однако это не хватит - нужно еще знать второй язык, например немецкий, французский, испанский или иную (русский не считается, разве что это работа с русскоязычным клиентом или партнером).

Сейчас в Польше очень ценятся работники (и кандидаты), которые знают немецкий. Она нужна особенно в Западной Польше, на Поморье, Вармии и Мазур, Силезии и Варшаве. Если знаете английский и немецкий, ваши шансы получить работу значительно возрастают.

В последних годах очень много фирм (особенно международных корпораций) ищут к труду лиц, которые знают английский и какую мало популярную язык страны ЕС - например шведский, финский, венгерский, румынский, нидерландский, реже - чешский, словацкий или хорватский. Поэтому, например жители Закарпатья или Буковины, которые знают венгерскую или румынский язык, могут попробовать трудоустроиться в какое представительство международной корпорации в Кракове, Вроцлаве или Гданьске, где таких людей ищут и платят им очень хорошие деньги (даже 6000 злотых). Особенно на такую ​​работу могут рассчитывать лица с экономическим образованием (в частности, бухгалтеры), но также гуманитарии.

 

Где искать работу

 

Как мы уже сказали, в случае малых и средних фирм, неправительственных организаций и государственных учреждений и госпредприятий, работу следует искать по знакомстве. Зато в большом бизнесе, в корпорациях и т.п., нужно искать объявления и зарегистрироваться на популярных порталах:

Нет, вопросами трудоустройства  ПОКА ЧТО в Польше мы не занимаемся, однако можем помочь в оформлении необходимых документов для дальнейшего оформления рабочей визы в Польшу. Основной документ, который вам нужен для оформления рабочей визы - разрешение на трудоустройство в Польше (иными словами приглашение от работодателя). Вы можете запросить получение  рабочей визы длительностью на пол года или на год. Более детально о категориях виз и дальнейших правилах пребывания граждан СНГ в Польше вы можете ознакомится на нашем сайте посетив интересующий вам раздел.


Ануляцией приглашения ! Соответствено по данному приглашению будет проблематично поехать через границу.


Да, можете. Допускается ограниченное количество часов для работы по студенческой визе. Вам также потребуется  получать разрешение на трудоустройство от вашего работодателя в Польше, и работать вы сможете в течении этого периода трудоустраиваясь по данным разрешениям на трудоустройство от польского работодателя, на весь период на который оформлена ваша виза.


Да, Вы можете проверить состояние заявки связавшись с визовым центром и предоставив данные по записи вам предоставят ответ по решению по поданной вами заявке на оформление визы в Польшу.


Может и наверняка сделает потому что этого требует закон,. Поэтому, если вы нашли другого работодателя, вы обязаты получить разрешение от воеводы от него, визу можно не менять,. Или же, если он еще не анулировал приглашение, въехать по этому - старому приглашению в Польшу, но потом сразу получить новое от нового работодателя, только на основании которого вы сможете официально работать,.


Конечно вы можете аннулировать данную визу и подать документы на основании нового приглашения или переделанного  приглашения на нужные даты.  
Процесс точно такой же, просто когда будете подавать новый пакет с новым приглашением напишите,  на  белом листике в визовом центре просьбу о аннуляции данной визы с данным номером в связи с изменениями даты работы.

В вашем случае советую брать  РЕЗЮМЕ то есть CV-смотреть кто из фирм агентств по трудоустройств готов стать вашим агентом в поисках желаемой работы.
Подписываете с компанией договор о таких услугах. Платите фирме согласно договора, фирма начинает заниматься  - везде вас предлагать и рекламировать в тех позициях которые вы озвучили и договорились, направлять на реальные собеседования с потенциальными работодателями,. В договоре пропишите что фирма работает до того пока не трудоустроит работника на желаемуюё должность. Удачи. Есть адекватные фирмы которые  НЕ ЗА МАЛЕНЬКИЕ ДЕНЬГИ СДЕЛАЮТ ЭТО ХОРОШО.


Можно работать у того работодателя который выдал данное разрешение, а если обьект(дом,стройка, фирма) работодателя находится в другом воеводстве отличном от вашего места выдачи разрешения, то конечно вы имеет право работая у него, ездить по всем обьектам в Польше и выполнять эту руботу. А если вопрос касается другого, а вы боитесь его прямо задать то я задам за вас, можете ли вы работать у ДРУГОГО работодателя на основании выданного разрешения у первого, которые находятся в разных воевоствах в том числе, помните, что выполнение работы у другого работодателя кроме вашего официального, приравнивается к нелегальному труду, и та особа которая будет поймана на месте выполнения этого труда, будет сразу же депортирована на территорию своей страны, без каких либо выяснений и разбирательств. Удачи вам , и думайте прежде чем сделать шаг.


Пребывание без разрешительных документов - не легально. Депортировав вас - Вам запретят въезд на определенное время. Поехать в Европу в дальнейшем может оказаться сложно. Любая визовая история - это Ваша история поездок, как положительная так и отрицательная.


Никак. Вы не сможете проверить достоверность документов. К сожалению такого нет. Все рабочие приглашения являются бесплатными поэтому любая плата за них незаконна.


Необходимо пройти переатестацию, доказать свои знания и понимания всех медецинских терминов на Польском. И смело работать в Польше. Карта поляка дает Вам все права для  этого. Вопрос, планируете ли вы устроиться в государственные мед учереждения или  частные. Потому как для  государственных одни правила, для часных другие.


Всего один раз можно обжаловать отказ в выдаче карт побыта. Если вы получаете отказ в получении карты побыта - Вам необходимо выехать из Польши.


Эксперт

+48575315111
Спросить эксперта

Поиск по сайту

Все вопросы по Варшаве

Ні, тільки якщо ви не попросите. Якщо ви маєте карту побиту – на кордоні вам потрібно показати лише її та свій паспорт, але штамп...

Якщо ви маєте карту побиту – на кордоні вам потрібно показати лише її та свій паспорт. Інших документів при в’їзді від вас не...

Для того чтобы создать нотариальный акт вам необходимо связаться с нами  + договориться о встрече с нотариусом, кроме этого...

Спросить эксперта

Введите первые буквы города..

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
  .d8888b.    .d8888b.    d888    8888888888 
d88P Y88b d88P Y88b d8888 d88P
Y88b. d88P .d88P 888 d88P
"Y88888" 8888" 888 d88P
.d8P""Y8b. "Y8b. 888 88888888
888 888 888 888 888 d88P
Y88b d88P Y88b d88P 888 d88P
"Y8888P" "Y8888P" 8888888 d88P


Enter the code depicted in ASCII art style.

Вертикальные вкладки