Визовые вопросы - ответы по Гданську

Мы этого не знаем. Уточните детали по вашему вопросу.

Непонятен вопрос. Ждите безвизового режима и едьте. Будьте готовы при въезде в Польшу подтвердить цель вашей поездки (финансы, приглашение, подтверждение проживания).

Да, если работодатель подтвердить, что ждет Вас на работу к себе по нему.

Карта побыта - дает Вам возможность пребывать на территории Польши и работать, если Вы находите работодателя, который предоставит Вам льготные условия труда как для матери одиночки, которая переезжает в Польшу с ребенком - это будет хорошо, однако найти такого не так легко. Лучшим бы вариантом было для Вас и ребенка проверить есть ли у Вас польские корни (хотя бы один из дальних родственников - прабабушка или прадедушка должны быть поляками) тогда варианты по льготам и для вас и для ребенка в дальнейшем, если планируете длительное пребывание в Польше. Будем рады помочь с поиском польских корней. Управление по делам иностранцев занимается предоставлением социальной помощи иностранцам - можете обратится с Вашим вопросом о льготах и помощи на ребенка не посредственно туда.

Может.

Фирма ОБЯЗАНА ОБРАТИТЬСЯ  в необходимое управление и анулировать данное приглашение. Наверное вы подавали в одном и том же воеводстве.

Может. Но паспорт и все  документы прийдется менять в Украине.

Надо ждать, такие законы.

Да, можно. Но для того чтобы запросить долгосрочную мультиивизу шенген с целью туризма - нужно иметь хорошую визовую историю поездок в Польшу. Если он хочет снова работать в Польше - не выжидая коридор - он может подавать документы на рабочую годовую визу для этого ему необходимо будет получить воеводское приглашение.

Да, он может приехать к вам, но в поездке у него могут запросить документы подтверждающие  путь его следования в Швецию - поэтому ему нужно иметь на руках доказательство того, что он едет в гости к вам, также нужно иметь подтверждение места расположения в стране - бронь отеля ии приглашение о вас икопию удостоверения личности.

Да, можно. Вы можете отказаться от возможности трудоустраиваться по полученному ранее воеводскому приглашению от предыдущего работодателя и официально трудоустроиться по новому воеводскому приглашению у нового работодателя в Польше. Стоит принимать во внимание, что то, что вы называете воеводским приглашением - это разрешение на трудоустройство в Польше подписанное  воеводой вашего региона, конкретного человека у конкретного работодателя. Если вы намерены работать в Польше длительный период и проживать в том чиссле  - то стоит также знать, что вы можете подать документы для оформления карты временного пребывания в Польше, проработав у работодателя как минимум 3 месяца, имея данное приглашение и официальные социальные платежи, которые осуществялет работодатель. В случае если, вы решили изменить работодателя, вам ничего за это не грозит, а работодатель в спокойном порядке направляет письмо вкотором просит анулировать данное приглашение, что уженд непременно выполняет, данное приглашение подписанное воеводой, не имеет никакой ни юридической ни практической силы, потому как становится обыкновенной не актуальной бумажкой.

Будем рады проконсультировать вас по процедуре и перечню необходимых документах для ее оформления.

Да, действительно для того, что бы вы могли получить карту временного побыта необходимо проработать официально у своего работодателя 3 месяца или у нескольких, но относящихся к одному воеводству. Таким образом, если вы проработали у разных работодателей, но в одном воеводстве - то можно запросить оформить карту временного побыта, в разных - нет.
Вы проработали в разных воеводствах по этому ваш работодатель и не смог вам помочь в оформлении карты временного побыта.

Так как вы проработали 2 месяца в одном и 1,5 месяца в другом воеводстве и если вам позволяет время действия текущей визы и вы можете вернуться работать в одно из них - то главное что б пока виза открыта у вас было в общем 3 месяца официального трудоустройства в одном воеводстве - для возможности успеть себе оформить временную карту побыта по имеющейся у вас визе (вы не написали закончился ли ее срок действия). Однако все вопросы получения карт в подобных случаях рассматриваются с индивидуальным подходом к конкретной ситуации.

Стоит знать, что запрашивать оформление годовой рабочей визы в Польшу после окончания полугодовой - вы можете сразу, не выжидая коридор, как это вы бы делали при открытии рабочей визы на пол года (после имеющейся у вас полугодовой).

Приглашение от работодателя, которое вы подавали и будете снова подавать на рассмотрение в ВЦ вашего запроса относительно получения следующей рабочей визы в Польшу - это разрешение на ваше трудоустройство у конкретного работодателя. То есть по нему вам будет открыта виза на пол года или год. Вы можете найти для себя работодателя в Польше ( так как у вас открыта польская рабочая виза) и работать у него до ее окончания. Также у вас есть возможность найти такого работодателя в Польше, который предоставит вам работу на территории Германии, Чехии или другой страны. Мы не занимаемся вопросами трудоустройства, однако можем вам помочь, если вам необходима помощь с приглашением от работодателя или вашему работодателю необходима помощь в оформлении вам приглашения.

Также мы можем оказать сопутствующую визовую поддержку в подготовке документов, необходимых для оформления рабочей визы в Польшу.
 

Такие есть и таких можно найти.

Да, мы можем оказать данную услугу, вы можете узнать стоимость, назвав нам ориентировочные даты для поездки и города посещений. Будем рады помочь.Можете связаться с нашим офисом удобным вам способом.