+48690956595 +48223906267 +48575412111
Польша
+48690956595 +48223906267 +48575412111
Беларусь
+375293929601
Россия
+74994031873 +74991123731
Украина
+380672338111 +380445283999

Работа в Польше

Работа в Польше - плюсы и минусы.

  • Самые интересные предложения на рынке труда Польши.
  • Проверенные агенства по трудоустройству.
  • Проверим работодателей и их историю.
  • Проблемы? Поможем расскажем, отстоим интересы
  • Полные консультации по условиям труда в Польше ,
  • Где хорошая зарплата и нормальная и легальная жизнь.

Мазовецкое

Шлёнское

Поморское

Лодзинское

Люблинское

Великопольское

Куявско-Поморское

Малопольское

Работа в Польше - как найти, где  найти, гарантии.


Вы собрались в Польшу на заработки, и конечно же у вас возникло много вопросов - в этой статье мы поможем вам разобраться с наиболее частыми из них. Все мы знаем, что просто так деньги с неба не сыпятся. Надо уметь реально оценивать свои возможности, и стараться находить подходящую работу. Работодатель должен четко сформулировать условия работы и заработок, а не описывать вам “золотые горы” с заоблачной зарплатой, что часто в реальности бывает совсем на оборот. Если вы первоклассный специалист, то перед вами открывается уйма возможностей. Но для среднестатистического желающего найти работу перспективы не такие уж и солнечные. В Польше уровень безработицы составляет 20%, и в первую очередь предпочтение работодатель отдаст, скорее всему, своему соотечественнику. Поэтому было бы неплохо, узнать, какие профессии в Польше сейчас востребованы. В первую очередь работодатели ищут сейчас: сварщиков, токарей, швей. Если вы хорошо знаете язык, вам может подвернуться более благодатная работа - воспитательницей или няней. Важно помнить, что сотрудничать можно только с фирмами, которые имеют лицензию. В ином случае, от неприятной ситуации вы не застрахованы. Если вы нашли работу в Польше - держитесь за нее!

Работа в Польше открывает перед вами множество перспектив, хороший заработок, различные льготы и стабильность жизни. Если вы едете в Польшу как турист или в гости, то, к сожалению, работать официально вам никто не разрешит. Но, есть возможность зацепиться - для этого вам необходимо, чтобы ваш работодатель подал прошение в местные власти о том, чтобы принять вас на работу. Если поляки не претендуют на это место, то у вас есть все шансы. Если вы получили такой документ - смело идите в польское консульство за рабочей визой. И уже без всяких проблем, по приезду в Польшу, можно приступать к работе. По истечению срока, вы сможете продлить себе визу. Так же, прожив 5 лет в Польше, официально проработав, вы имеете право подать прошение о предоставлении вам вида на жительство. Так что, все реально! И не стоит откладывать со своими мечтами.

Как найти нужную работу в Польше.

Аудит персонала.
Подробный и глубокий анализ потенциала сотрудников указывается в ситуациях, когда компания хочет или должна сделать важные кадровые решения, касающиеся его нынешних сотрудников. Оценка консультантами BDI позволяет объективно взглянуть на навыки и квалификацию собственных сотрудников. Эта оценка является полностью независимой от каких-либо отношений между сотрудниками. Оценке может быть подвергнуты целые группы или отдельные сотрудники. Процедура  включает в себя структурированное интервью для оценки квалификации в направлении карьеры, карьерные устремления, мотивацию - чтобы взять на себя новые обязанности, диагностику и навыки межличностного общения - чтобы справиться с трудными ситуациями. Оценка уровня подготовки по проверке показывает основную профессиональную подготовку и квалификацию по отношению к работе потенциального сотрудника. Проверка языковых навыков в пассивной и активной области. Сравнение результатов, полученных с заявленными о знании языка. Тестовая сессия (тесты на выбор, как описано ниже в службу психологических тестов) - как заключительный отчет.

В конце проекта - оценка потенциала в подготовленном всеобъемлющем докладе, который включает в себя:

  • анализ результатов испытаний и подробный отчет о структурированном интервью.
  • качественный и количественный анализ теста ориентированный на диагностику компетентности и пригодности в следующих областях: интеллектуальное функционирование, социальное функционирование в диагностике и оценке управленческих навыков как личности .

Время доставки (например 10 сотрудников) 10 дней, чтобы встретиться с сотрудниками (1 человек в день) 3 дня, чтобы сделать резюме оценки и подготовки окончательного отчета позволяет легко сравнить результаты.

 

Высокооплачиваемая работа в Польше.

Прямая разведка. Прямой поиск (Executive Search) являются наиболее эффективным и наиболее сложным способом приобретения наиболее ценных сотрудников. Применение этого метода повышает престиж работодателя и в то же время позволяет достичь лучших профессионализма недостижимого с помощью других методов.

Наиболее опытные консультанты BDI вместе с клиентом делают тщательный анализ потенциальных источников, а затем прибывают незаметно для соответствующих руководителей и делают выбор. Специфика метода Executive Search является в том, что она осуществляется в силу того, что гарантирует 100% уверенности в успехе.

Executive Search - источник Основных кандидат
сети и прямые консультанты поиска BDI
самая большая база Польши - близко к 165 000 инженеров, и менеджеры технического образования

Executive Search - источник Дополнительных кандидатов
публикация предложения на портале BDI, технических услуг промышленности и крупных сетей на рынке труда
почта с целевой группой инженеров и менеджеров
и местный сервис по всей стране объявления в газетах

Executive Search - Вербовка онлайн
Сбережения и работодатель мониторинг проекта найма через специализированные системы вербовки онлайн голубой зоны. Клиент получает консультант BDI подробный отчет он-лайн, описывающий опыт кандидатов, их квалификации и оценки личностных качеств и финансовых ожиданий.

Executive Search - Quality Assurance
Каждый кандидат рекомендовано BDI покрыт на период 6 - 9-ти месячной гарантией. Если в течение этого периода будет увольнение обязуются представлять новую номинацию без штрафов.

Методы Характеристика ExecutiveSearch
Режим проекта: конфиденциально.
Максимальная продолжительность проекта: 6 недель.
Количество рекомендованных кандидатов: минимум 3.
Гарантия: 6 - 9 месяцев.


Как уберечься от мошенников в  Польше ?

Что делает справедливый работодатель?

Честный работодатель представляет имя, показывая, что он не имеет ничего, чтобы скрыться. Это делает его более надежным. Обеспечивает полную информацию о платежной системе и платежеспособности. Кроме того, информация о рабочих местах (например, название любой компании и  контактная информация ), безусловно, покажет работодателя, в хорошем свете. Очень хорошо, если работодатель не принимает депозиты и осуществляет платежи каждую неделю или в начале каждого дня.

Человек дложен распологать доверем  и быть известным среди сотрудников в здании, которые, как говорят, что предоставляются хорошие условия труда на стройках у поляков. Если работодатель является честным, имеет хорошую репутацию - вы хотите работать на него. Если вы не можете легко ответить на вопрос о том, финансовую безопасность в случае неуплаты "кто-то выше", то значит он работает на огромном плюсе.

Тем не менее, нет никаких правил. Даже самый привлекательный работодатель может оказаться мошенником, и человек без чести и ответственности за свои обещания.

На самом деле, можно обойтись без посредника, потому что для этого вам не нужны деньги, или большие знания, только устное соглашение с плательщиком агентских выплат. Такой брокер "по делу" просто говорит о том, что он будет платить людям, работающим, и только для него, как единственного клиента. Это проще и выгоднее для клиента  с точки зрения затрат времи, и хуже со стороны подрядчика, чья зарплата проходит через десятки рук. Как только пропустив одни руки зарплату не может быть передано.

Строительные рабочие часто рассматриваются как "пушечное мясо", ожидается от них, что они будут пунктуальны и будут трудится, но с точки зрения своевременности выплаты платежей за проделанную ими работу - оставляет желать лучшего. Общеизвестно люди появляются в последнюю минуту со словами "не придет завтра, потому что нет работы." В то же время необходимо, чтобы работник не мог уйти "просто так", без предварительного уведомления, на несколько дней раньше. Хороший работодатель организует работу таким образом, чтобы он сможет сразу найти новый заказ для своих сотрудников, или предупредить их предстоящий простй (если это возможно).

Как защитить себя от мошенника?

Идеальный способ будет предложено подписать контракт в первый день работы. Другой - платить заранее, что, очевидно, не является приемлемым для работодателя или агента, так как в таком случае может быть работодатель обманутым работником. Регулярно появляются на веб-сайтах сведения изгоев работодателей. Такая информация оставлена для потенциальной жертвы в качестве предупреждения отмошенников, и важно, что мы ищем работу, когда находим такого типа предупреждения.

Как в Польше ломают трудовое законодательство

После нескольких месяцев борьбы с недобросовестностью работодателя, создается впечатление, что польский закон о труде не служит для регулирования взаимных обязательств работника и работодателя, но для того, чтобы избежать их, не видно решимости со стороны любой организации в изменении этого положения дел.

Можно полагать, что таких историй в Польше - тысячи -  к примеру можно описать, тот, который встретил молодого человека, длилось это почти три месяца.
Кстати: после школы он устроился на работу. С октября прошлого года, в точке по продажам продуктов компании (в ствоей отрасли это самая большая в стране). Современный обычай компании, управлять своей сетью продаж по доверенности с внешними организациями. Молодой человек имел возможность работать в точке, принадлежащей к этой крупной компании, но под управлением другой компании, назовем ее допустим MS. Он подписал соглашение с компанией MS .
Устройства для вербовки (в исполнении еще одной специализированной компании)  заявило, что после трех месяцев испытательного срока по договору оказания услуг после подписания трудового договора не оказывают. Первый контракт на оказание услуг он подписал на октябрь-ноябрь, другой не подписал. В середине декабря, работодатель предложил регулировать контракты . Он как оказалось позже, убеждал во второй раз, после третьего раза работодатель показал, что он не считает нужным больше подписание трудового договора, и согласие не может быть достигнуто, затем освобожден 16 января наемный рабочий от работы. Работодатель установил ему ультиматум - подписать контракт просроченный на декабрь, в и продолжать работать до конца января, в противном случае - немедленно будет уволен, а денежные выплаты за январь не получит. Договор не был подписан работником. Чтобы было ясно: зарплата за октябрь, ноябрь и декабрь была работодателем оплачиваемой. 


Что делать в сложившейся ситуации? Человек, отработавший у своего весьма не порядочного работодателя, пошел в Национальную инспекцию труда в Варшаве (ул. 16 Линдли), что бы получить совет, что нужно сделать на тот момент для того, чтобы получать выплаты за месяц январь - предпочтительно в течение целого месяца, с условием, что был уволен без причины, в середине месяца. Там он услышал, что PIP только работники, занятые на основании трудового договора. И вообще работодатель прав, так что ничего так не происходит, и что он не должен платить. Позже мы узнали, что грубый клерк должен направить уволеного работника в юридический отдел, так что только это помогло написать заявление с просьбой завести дело в суде по трудовым спорам, чтобы установить в трудовых отношениях, как именно разрешить сложившуюся ситуацию.
На следующем этапе, необходимо посетить адвоката, который утвердит заявление в суд по трудовым спорам. Стоимость его услуг порядка 500 злотых, договорившись с ним, что из-за большого количества спорных моментов в суде будет представлять себя сам бывший работник. Вы не задумывались, что эти люди, которые берут за свои услуги 500 злотых, обходятся несправедливо к трудовым мигрантам, грубое обращение и на что идут зарплаты в  PIP? Своеобразие по принятию решений в подобных ситуациях оставляет к собе не малый интерес .

Эксперт

380672338111
Спросить эксперта

Поиск по сайту

Вопросы по работе в Польше

Советуем делать все как в приглашении, во избежание проблем на границе.

Можете, но в Польшу прийдется приезжать по вновь открытой визе.

Конечно можете. Получайте визу от посредников по приезду получите новое приглашение от завода а приглашение от посредников...

Спросить эксперта

Введите первые буквы города..

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
  d888     .d8888b.   8888888888  888888888  
d8888 d88P Y88b d88P 888
888 Y88b. d88P d88P 888
888 "Y88888" d88P 8888888b.
888 .d8P""Y8b. 88888888 "Y88b
888 888 888 d88P 888
888 Y88b d88P d88P Y88b d88P
8888888 "Y8888P" d88P "Y8888P"


Enter the code depicted in ASCII art style.

Вертикальные вкладки